Как оплачивается больничный лист на карантине: что нужно знать

В связи с распространением в нашей стране новой коронавирусной инфекции люди, вернувшиеся из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, а также те, кто с ними контактировали отправляются на карантин который может проходить как под присмотром медиков, так и в домашних условиях. Длительность изоляции составляет две недели. Многих интересует вопрос как оплачивается больничный лист на карантине?

Кому положен лист нетрудоспособности

Если человеку пришлось самоизолироваться на две недели ему выдают больничный лист. Больничный так же положен и тем, что остался в потенциально зараженным человеком в одном доме или квартире.

Больничный двухнедельный лист будет оплачиваться только в том случае, если человек официально трудоустроен и работодатель отчисляет за служащего взносы в пенсионный фонд. Человек, работающий не официально, фрилансер или индивидуальный предприниматель получать деньги за больничный не будет.

Как оформить больничный

Для того, чтобы оформить больничный лист не нужно идти в больницу, чтобы не подвергать опасности других людей. Его можно оформить в электронном виде на сайте фонда социального страхования. Для этого нужно:

• Зарегистрироваться на сайте ФСС;
• В личном кабинете подать заявление на больничный;
• Отсканировать необходимые документы и отправить в базу;
• Получить бланк в электронном виде и передать данные руководителю.

Если у человека нет доступа к интернету, то в этом случае можно позвонить и оформить больничный по телефону.

Как оплачивается больничный на карантине по коронавирусу?

Как будет оплачиваться больничный на карантине? Точно так же, как и больничный, оформленный в любом другом случае:

• Бухгалтер получает все необходимые документы в электронном или бумажном виде;
• Высчитывает среднюю зарплату за два последних года работы;
• Умножает полученную сумму на количество дней карантина;
• И полученная сумма индексируется в соответствии со стажем: пять лет - это 60 процентов, от пяти до восьми лет - это восемьдесят процентов и более восьми лет - сто процентов зарплаты.

Выплату производят два раза в первую и вторую неделю карантина. А именно на следующий день, после того, как человек обратился в фонд социального страхования и на следующий день после окончания срока карантина. Уволить работника, который находится на карантине работодатель не имеет права.