В России будут наказывать за зарплаты в у.е.

Зарплата с привязкой к доллару или условным единицам нарушает права работников, за указание оклада в у.е. или иностранной валюте ведомство будет штрафовать как за нарушение трудового законодательства. Соответствующее письмо Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разослала территориальным инспекциям для использования в работе.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) направила в свои региональные инспекции письмо, в котором предупредила о штрафах за установление в трудовых договорах зарплаты «в иностранной валюте или в условных единицах», сообщают «Известия».

Роструд считает, что указание в договоре зарплаты в условных единицах «не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников».

Издание отмечает, что 10 лет назад Роструд уже рассылал аналогичное распоряжение по территориальным инспекциям — тогда курс рубля наоборот, рос, а не падал, как сейчас. Роструд указывал, что привязка к иностранной валюте приводит в тому, что при укреплении рубля работник получает меньше.

Согласно Трудовому кодексу, выплата зарплаты на территории России производится в рублях, выплата в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрено. По Кодексу об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы от 1 до 5 тыс. руб.

По мнению эксперта, Роструд должен был подойти к этому вопросу более гибко и установить, что работник и работодатель вправе включить в трудовой договор валютную оговорку. Однако в этом случае в трудовом договоре также должна быть указана разумная минимальная сумма зарплаты в рублях, ниже которой размер зарплаты не может быть уменьшен ни при каком курсе иностранной валюты. 9,8 млрд руб. задержанной зарплаты в прошлом году выплатили российские работодатели по требованию Роструда, сообщили в пресс-службе ведомства «Ведомостям». В общей сложности деньги были возвращены 1 010 207 работникам. Для сравнения: в 2014 г. было возвращено 12,4 млрд руб. по требованию 581 836 работников.

Судя по последним замерам Росстата, задолженность по зарплате в России за два года выросла на 83,3% – с 1,949 млрд руб. в январе 2014 г. до 3,572 млрд в январе 2016 г. При том что пик пришелся на декабрь 2015 г. (3,9 млрд руб.). О высоком уровне долгов по зарплатам говорил премьер-министр Дмитрий Медведев пару недель назад. «Ну а с учетом положения дел в экономике этот процесс может ускориться, нарастать», – предостерег он.

В 2015 г. по требованию Федеральной службы по труду и занятости восстановлены трудовые права более 3,2 млн человек. По результатам рассмотрения обращений, а также в ходе иных контрольно-надзорных мероприятий инспекторы труда выявили 582 000 нарушений требований трудового законодательства и норм охраны труда, 92,2% которых в настоящий момент уже устранено.

Ранее газета Ведомости сообщала, что Почти 20 млрд рублей задержанной зарплаты за год было возвращено россиянам по требованию Роструда. 9,8 млрд руб. задержанной зарплаты в прошлом году выплатили российские работодатели по требованию Роструда, сообщили в пресс-службе ведомства «Ведомостям». В общей сложности деньги были возвращены 1 010 207 работникам. Для сравнения: в 2014 г. было возвращено 12,4 млрд руб. по требованию 581 836 работников.

Судя по последним замерам Росстата, задолженность по зарплате в России за два года выросла на 83,3% – с 1,949 млрд руб. в январе 2014 г. до 3,572 млрд в январе 2016 г. При том что пик пришелся на декабрь 2015 г. (3,9 млрд руб.). О высоком уровне долгов по зарплатам говорил премьер-министр Дмитрий Медведев пару недель назад. «Ну а с учетом положения дел в экономике этот процесс может ускориться, нарастать», – предостерег он.