В целом никаких существенных изменений в системе оформления льготных пенсий не произошло. По-прежнему, требуется получить двадцать пять или тридцать лет стажа в данной отрасли. Индексирование было проведено ещё в начале года, когда индексировали пенсии по старости, а следующую индексацию можно ждать не раньше нового года. Однако стоит рассмотреть все нюансы, связанные с пособиями для данной категории граждан.
Труд работников в медицинской сфере считается напряжённым и даже тяжёлым. Причина кроется в том, что именно людям этой профессии приходится ответственно подходить к трудовой деятельности. Ведь от их работы зависит не только здоровье, но и человеческие жизни. Такая ответственность требует значительных эмоциональных и физических затрат, поэтому медицинские работники могут претендовать на льготное жалование.
Государственное обеспечение медработников регулирует тот же законодательный акт, но есть свои особенности, а также дополнительные законы:
Существует мнение, что жалование медиков по достижению пенсионного порога считается начислениями за выслугу лет, но это не совсем так, потому что система изменилась. Сотрудникам медицинских учреждений полагается либо льготное обеспечение, либо другие виды государственной поддержки, в число которых входит:
Единственным отличием медицинского пособия от начислений большинства россиян является лишь страховой стаж в данной области, который оценивается немного иначе, чем стаж на других должностях. Стоит отметить то, что подобная система действует и для учителей.
Важный момент заключается в том, что не каждый сотрудник медицинского учреждения вправе претендовать на льготное содержание, потому что на законодательном уровне утверждены лишь избранные должности.
Однако даже так список является значительным:
«Определённое значение также имеет учреждение, в котором трудится сотрудник. Они могут быть как государственными, так и частными. Однако в большинстве мест роль играет именно направление, в котором работает специалист. Это касается больниц, поликлиник и различных центров».
В тех случаях, когда ни вид деятельности, ни место работы не являются составляющей списка, установленного государством, гражданам полагается выплата на привычных условиях, включая возраст.
В данном вопросе стоит учитывать не только профильный стаж того или иного гражданина, но и то, где он проживает, какой у него был оклад, а также другие особенности, связанные с профессиональной деятельностью. Однако, всё-таки, можно выделить ключевое требование, которое заключается именно в страховом стаже в медицинской сфере, а именно:
Стоит учесть то, что медицинская сфера имеет свои особенности в расчёте страхового стажа. Подобное можно заметить, если рассматривать начисление жалования для жителей Северных регионов, у которых трудовой год не равняется с календарным. В данном случае ситуация схожая, поэтому:
Ещё одними претендентами на ранний выход на законный отдых могут стать сотрудники противотуберкулёзных диспансеров. Кроме рабочего времени, есть ещё некоторые периоды, которые засчитываются в качестве стажа в медицинской сфере:
Если сравнивать, например, с пенсиями сотрудников силовых ведомств, то можно заметить тот факт, что в медицине годы обучения в профильном университете не попадают в трудовой стаж, а в военных пенсиях подобные периоды учитываются.
И ещё одна спорная ситуация, связанная со стажем и государственным обеспечением. Это касается декретного отпуска, который засчитывается в обычный трудовой стаж по достижению возраста, но в области медицины это не считается чем-то, что относится к соответствующей трудовой деятельности. Однако были исключения, когда раньше могли заносить в стаж первые полтора года из официальных трёх, которые женщина может сидеть со своим ребёнком.
Если мы начали рассматривать льготные выплаты, то стоит обратить внимание на ещё один вид деятельности, который рассчитывается по схожим правилам. Это сотрудники сферы образования. Правила повторять уже смысла нет, но в 2018 году произошло интересное изменение, позволяющие учитывать полтора года декретного отпуска в педагогический стаж. Это не обязательно может быть мать, а любой из родителей, кто занят уходом за маленьким ребёнком.
Схема является общей для большей части граждан Российской Федерации, а именно по определённой формуле, которую мы чуть позже рассмотрим. Сейчас стоит обратить внимание на то, что в стране есть два вида пенсий, но нас в данном случае интересует исключительно страховое обеспечение, которое зависит от многих показателей.
С 2015 года в этой составляющей общей пенсии произошли существенные изменения, связанные с введением новой программы, основывающейся не только на величине отчислений работодателем в Пенсионный фонд РФ, но и на определённых показателях, без которых выплаты невозможны.
Условиями для получения страховой пенсии для всех слоёв общества являются:
Теперь вернёмся к формуле, по которой рассчитывается объём пенсионного обеспечения:
Размер пенсии=ИПБ*СБ+БЧ.
Расшифровка:
Вряд ли информация окажется новой для тех, кто оформлял обычные выплаты по страховке, но рассмотреть этот пункт стоит. Пошаговая инструкция выглядит таким образом:
Обычно процедура рассмотрения занимает десять календарных дней, а после заявителю сообщают решение.
Если по каким-то причинам сам будущий пенсионер не может посетить данные учреждения, то оформить пособие может субъект, на которого оформлена доверенность.
Чаще всего это бывает кто-то из родственников, но кровные узы не являются обязательным условием. Можно выбрать как опекуна, так и организацию, которая займётся решением подобных вопросов.
Это стандартный пакет документов, но для льготной пенсии понадобятся ещё дополнительные сведения, которые будут содержать информацию о причинах для досрочного выхода на заслуженный отдых.
Если нет никаких осложнений, то процесс рассмотрения протекает быстро. Но бывают такие ситуации, что каких-то справок не хватает, поэтому придётся тратить время на их поиски по предыдущим местам занятости гражданина.
Последние месяцы не утихают споры по поводу новых реформ, связанных с пенсионными выплатами, поэтому все обладатели досрочных пенсий интересуются тем, как это затронет категорию, в которой они находятся.
«Льготная пенсия положена нескольким слоям общества, самые обширные из которых это, конечно же, военнослужащие, сотрудники силовых ведомств, муниципальные и государственные служащие, труженики бюджетной сферы, куда преимущественно входят учителя и медики».
Выше уже было небольшое упоминание того, что пенсия в России состоит из двух частей:
Начнём с фиксированной доли, которая в текущем году приравнивается к 4989 рублям и 90 копейкам. Этот оклад может отличаться для некоторых категорий граждан, но мы рассмотрим ту ситуацию, когда субъект выходит на законный отдых по причине достижения необходимого возраста.
Стоит внести ещё одну величину, актуальную на 2018 год. Это стоимость одного пенсионного коэффициента, которая равна 81 рублю и 49 копейкам.
Минимальным балльным порогом также на текущий год считается 13,8 индивидуальных коэффициентов в сумме. Со следующего года минимальное количество баллов увеличится на 2,4. Такое повышение буде происходит до того момента, пока общая сумма не достигнет 30.
Не помешает немного рассмотреть балльную систему, а точнее их накопление, которое подсчитывается в конце каждого года. Факторы, влияющие на количество коэффициентов, начисляемых гражданину:
Можно рассчитать минимальный оклад медицинского работника за текущий год, если воспользоваться формулой, предоставленной в статье выше:
13,8*81,49+4989,9=6107 рублей и 46 копеек.
Это результат, если учитывать минимальный балльный порог. На самом деле, пенсии бывших сотрудников медицинских учреждений оказываются на порядок выше, потому что существенную роль играет доход во время трудовой деятельности.
«Если воспользоваться статистическими данными, то средней заработной платой врача в месяц считается сумма в 72 тысячи рублей. Соответственно, этот оклад благоприятно воздействует на жалование по выслуге, средняя величина которого приравнивается к 22 тысячам рублей, а бывает, что достигает и большего объёма».
Если рассматривать иной медицинский персонал, то средний размер пенсионного обеспечения окажется ниже, а именно в пределах 13 тысяч рублей.
Разумеется, есть высококвалифицированные специалисты, у которых больше заработок. Это означает, что и пособие по выслуге также больше. Также есть те, кто получают меньше, как во время трудовой деятельности, так и после выхода на отдых.
В августе этого года утвердилась пенсионная реформа, взволновавшая всё население. Речь, конечно, о повышении возрастного порога, который уже с 2019 года будет постепенно увеличиваться. По многим данным, перемены не должны отражаться на сотрудниках медицинской сферы, но всё-таки кое-какие изменения произошли.
Нововведение коснулось льготной пенсии, для которой останутся те же сроки, но нельзя будет сразу воспользоваться правом на положенный отдых. Например, уже с 2019 года медик отработает 25 лет, но он не сможет сразу оформить государственное обеспечение, потому что срок отодвинется на год. Это значит, что выйдет на отдых он только в 2020 году.
Разумеется, данная программа не ограничится одним изменением. Это такая же система, как с возрастом или баллами, когда происходит постепенное запланированное повышение на определённый срок или количество в зависимости от того, о чём идёт речь.
Если рассматривать конкретно льготный выход на заслуженный отдых, то право на его использование при накоплении стажа будет ежегодно отодвигаться на один год, пока не достигнет восьми лет отсрочки в 2026 году.
Таким образом, получается, что вроде бы сам стаж не увеличивают, но на людях реформа всё равно сказывается. Просто у неё иная вариация, но суть та же, когда придётся работать намного дольше, что позволит Правительству РФ сэкономить средства в федеральном бюджете, ради которого и вводятся подобные повышающие меры.
В 2018 году было только индексирование, которое прошло в январе, увеличив фиксированный оклад на 3,7% в результате прошлогодней инфляции. О проценте будущего индексирования на сегодняшний день остаётся лишь гадать. Но вряд ли это будет такое изменение, которое значительно увеличит пенсии медицинских работников.
Комментарии