Главная / Экономика

Особенности расчёта пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

Надежда Янчук
25 сентября 2018
857

В текущем году в многих сферах случились значительные изменения. Перемены не обошли стороной расчёты платежей по временной недееспособности, где изменился установленный порядок, а также среднестатистический объём заработной платы, накладывающий отпечаток на величину выплат. Ещё к изменениям можно причислить обновленные максимальные и минимальные объёмы начислений по оформлению больничного. ИА «Экспресс-Новости» расскажет последние новости по данной теме.

пособие по временной нетрудоспособности 2018

Как рассчитывается больничный лист в текущем году?

Расчётным периодом для оформления больничного являются предыдущие два года, а именно 2016 и 2017 годы. Среднестатистической величиной за 2016 год является сумма в 718000 рублей, а в 2017 году - 755000 рублей. Эти цифры позволяют высчитать максимальный объём дохода для подсчёта больничного бюллетеня: (718000+755000)/730 дней=2017 руб. 81 коп. Таким образом, это число является среднедневным объёмом заработной платы для подсчёта суммы по больничному бюллетеню.

«Свой отпечаток накладывает и минимальный размер оплаты труда, который с начала 2018 года приравнивается к 9489 рублям. Именно с этим значением требуется сравнить предыдущий результат».

Стоит отметить, что в предыдущем году МРОТ был равен семи тысячам и восьмистам рублям. Соответственно, изменение в текущем году отразилось на объёме минимального жалования по оформлению больничного. Рассчитать актуальную величину можно таким образом: 9489*24/730=311 руб. и 97 коп.

Расшифровка:

  1. 9489 - МРОТ;
  2. 24 - количество месяцев, учитывающихся в расчёте;
  3. 730 - общее количество учитываемых дней.

Итоговая цифра становится минимальным среднедневным заработком, актуальным в 2018 году.

Как рассчитывается выплата на основании больничного листа?

На основании пятнадцатой статьи Федерального Закона под номером 255, вышедшего 29 декабря 2006 года, компания, в которой работает гражданин, обязана оформить соответствующее пособие в течение десяти дней после предоставления справки, подтверждающей отсутствие по болезни. Выплата же назначается на тот период, что утверждён для выплаты заработка.

Если обратить внимание на двенадцатую статью того же Федерального Закона, то можно узнать, что платёж действителен в течение полугода после того, как работник вернулся к своей трудовой деятельности. Важным моментом является то, что в обязанности нанимателя входит оплата всех календарных дней, пока сотрудник отсутствовал, куда входят, как выходные, так и праздничные дни. Если работник заболел или получил травму вне работы, то больничное пособие оплачивается:

  • Трое суток из бюджета компании, где он числится;
  • Последующие сутки из бюджета фонда социального страхования Российской Федерации;
  • Данное условие прописано в третьей статье Федерального Закона под номером 255.

Какой существует порядок оформления больничного бюллетеня на сегодняшний день?

Изначально потребуется знание среднедневного заработка, который уже упоминался в статье. Для удобства формула будет приведена снова: Платежи, учитываемые при расчёте пособия по временной нетрудоспособности/730 дней=средний дневной доход для вычисления объёма выплат по болезни.

Следует учесть тот факт, что для количества дней не имеет принципиальной разницы тот или иной год, а именно, високосный он или нет. Данная отметка всегда приравнивается к 730 дням. Различия проявляются только в том случае, если проводится расчёт пособия на основании декретного отпуска.

«Следует придать значение максимальной базе для начислений взносов, что высчитывается из сложения двух величин за последние годы. Если речь идёт о 2018 годе, то сложить понадобится коэффициенты 2016 и 2017 годов, которые были приведены в статье: 718000+755000=1473000 денежных знаков в национальной валюте».

Для того, чтобы произвести дальнейшую часть вычислений, понадобится узнать средний дневной доход сотрудника. В данном пункте значение имеет то, что необходимо брать цифру, которая окажется больше. Если доход работника выше, то, соответственно, считать по этому параметру, а если заработок оказался ниже среднедневного объёма, установленного по стране, то учитывается последний параметр.

Следующей процедурой станет выявление объёма выплат для сотрудника на день. В данном случае важен рабочий стаж гражданина, который скажется на проценте:

  • Если лицо трудилось в течение восьми и более лет, то пособие приравнивается к ста процентам;
  • Если субъект работал в промежутке от пяти до восьми лет, то платежи составят восемьдесят процентов;
  • Если гражданин трудился менее пяти лет, то выплата равна шестидесяти процентам.

Это была общая информация, которая необходима для вычисления суммы жалования по больничному листу. В дальнейшем потребуется рассмотрение нескольких объёмных примеров, которые помогут высчитать собственное пособие.

Пример расчёта больничного в текущем году

В начале года графический дизайнер предоставил бухгалтерии организации, в штате которой он числится, больничный бюллетень, где содержится информация о количестве проведённых на больничном дней. Данный срок приравнивается к девяти дням, включающим в себя выходные. Остальные данные выглядят таким образом:

  1. Рабочий стаж сотрудника составляет шесть лет;
  2. Среднестатистический доход за 2016 год равен четырёмстам тысячам рублей;
  3. Среднестатистический доход за 2017 году приравнивается к четырёмстам восьмидесяти тысячам рублей.

Две последние величины складываются, образуя итоговую сумму, а именно, восемьсот восемьдесят тысяч. Данное значение необходимо сравнить с максимальным заработком, установленным по стране, для расчёта жалований, а именно, с одним миллионом и четыреста семьдесят тремя тысячами рублей. Легко заметить тот факт, что доход графического дизайнера не оказался выше, чем среднестатистическое значение.

расчёт больничного листа 2018

Для выявления объёма дневного пособия для графического дизайнера потребуется воспользоваться формулой: (400000+480000)/730 дней*80% = 964 рубля и 38 копеек. Если с первыми тремя параметрами всё должно быть понятно, то по поводу процента не помешает уточнить. В данном пункте следует вернуться к общему стажу гражданина по страховке, который составляет шесть лет. Это означает, что ему получается только шестьдесят процентов от оклада.

Также известен срок болезни графического дизайнера, а именно, девять дней. Поэтому, исходя из этого, высчитывается дальнейший объём: 964,38*9дней=8679 рублей и 42 копейки.

Как происходит процедура расчёта, если превышен максимальный лимит?

Общеизвестный факт, что в расчётном периоде учитываются последние два года. Общая сумма за этот временной промежуток указывалась статье, а именно 1473000 денежных знаков в национальной валюте. В той ситуации, если заработок трудоустроенного россиянина превышает этот предел, то нужно проводить процедуру вычисления по параметрам, установленным в государстве за 2016 и 2017 годы. Превзойти зафиксированный лимит невозможно.

Таким образом, понадобится рассмотреть второй пример: В феврале 2018 года главный бухгалтер предприятия принесла в свою бухгалтерию бюллетень из больницы, в котором зафиксировано, что сотрудница болела десять дней до момента выписки. Остальные данные работницы выглядят таким образом:

  1. Рабочий стаж приравнивается к восьми годам;
  2. Среднестатистический доход за 2016 год равен восьмисот двадцати тысячам рублей;
  3. Среднестатистический доход за 2017 году приравнивается к восьмистам восьмидесяти тысячам рублей.

Две последние величины складываются, образуя итоговую сумму, а именно, один миллион и семьсот тысяч рублей. Данное значение необходимо сравнить с максимальным заработком, установленным по стране, для расчёта жалований, а именно, с одним миллионом и четыреста семьдесят тремя тысячами рублей. Невооружённым глазом видно, что сумма оказывается выше установленного порога, поэтому определять размер пособия необходимо не по индивидуальному, а по общему коэффициенту.

Уже известно то, что средний дневной заработок в 2018 году приравнивается к 2017 руб. и 81 коп. Если стаж главного бухгалтера предприятия составляет восемь лет, то уменьшения не происходит. Соответственно, сотруднице положено сто процентов от её начислений за один день: 2017,81*10 дней=20178 рублей и 1 копейка. Итоговое значение становится максимальным из тех, что реально получить по больничному бюллетеню на сегодняшний день.

Расчёт больничного листа из минимального размера оплаты труда

Изначально нужно придать значение тому, когда данное вычисление может применяться:

  • Когда сотрудник не имел никакого дохода за установленный расчётный период;
  • Когда средний доход гражданина оказывается ниже, чем утверждённый МРОТ;
  • Когда средний доход россиянина приравнивается к минимальному размеру оплаты труда;
  • Когда трудовой стаж субъекта не достиг минимальной отметки в шесть месяцев.

«Важно помнить тот факт, что в разных областях МРОТ может отличаться. Это связано с территориальными особенностями. Например, в Северных районах минимум окажется выше, чем в большинстве российских регионов. Соответственно, необходимо учитывать коэффициент той территории, где проживает человек, для которого просчитывается больничный лист и его оплата».

Дальнейшие действия лучше рассмотреть на конкретном примере

В организации появился новый работник, который заболел через пару недель после оформления. До этого страхового стажа у гражданина не было, потому что он испытывал проблемы с трудоустройством, причиной которых стала трудная экономическая обстановка в области, где субъект проживает. Таким образом, за расчётный период информация о доходах отсутствует.

После выписки сотрудник пришёл в бухгалтерию с больничным бюллетенем, где указан срок его временной нетрудоспособности, составляющий пять дней. Если работник не был трудоустроен в течение последних нескольких лет, то его персональные данные отсутствуют. Поэтому для расчёта платежей по больничной справке понадобятся средние значения. Средний дневной доход субъекта находится по старой схеме: 9489*24 месяца/730 дней=311 рублей и 97 копеек.

Рабочий стаж гражданина приравнивается к четырём годам и одиннадцати месяцам, что позволяет получить только шестьдесят процентов от дневного оклада: 311,97*5 дней*60=936 рублей и 91 копейка. Этот пример может быть актуален в той ситуации, если бы женщина вышла с декретного отпуска, потому что за расчётные периоды у неё отсутствовали бы сведения о доходах. Однако в подобной ситуации будет учитываться не только МРОТ, но и общий стаж на страховой основе.

Пример расчёта пособия по временной нетрудоспособности при трудовом стаже менее полугода

Важным нюансом в данном случае станет то, что объём платежей за период болезни не может быть больше, чем МРОТ за один месяц. В дальнейшем происходит выявление дневного жалования из данных сотрудника, а также предельный объём жалования из МРОТ.

Если подсчитывать МРОТ за февраль, то он составит 338 руб. и 88 коп., потому что в данном месяце всего двадцать восемь дней, на которые делится среднемесячная сумма, чья величина приравнивается к 9489 денежным знакам в национальной валюте. Если рассматривать МРОТ за март, где тридцать один день, то сумма составит 306 руб. и 1 коп., что является предельным размером дневных выплат.

пособие по временной нетрудоспособности рф

Таким образом, каждый из примеров отражает возможные ситуации, в которых могли бы оказаться граждане Российской Федерации.

#Выплаты по болезни #Среднедневной заработок #Пособие по временной нетрудоспособности #Больничный лист #Временная нетрудоспособность #Расчёт #Больничный лист 2018 #Выплаты по больничному #Пособие по больничному #Расчётный период

0

Присоединяйтесь к нам в Яндекс Дзен, ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Youtube, Instagram, Twitter и Google+. Будьте в курсе последних новостей!

Смотрите также:

Это интересно

Последние новости из раздела "Экономика"

Выбор редакции