«Я Персонал»: гибкий и эффективный кадровый менеджмент
Александр Алексеенко - 16.03.17 Ведение бизнеса в условиях современной реальности требует от руководителей предприятий и компаний гибкости, в том числе и в кадровых вопросах. И на этом фоне всё большую востребованность приобретает услуга кадрового менеджмента, которая позиционируется как целенаправленное воздействие на каждого отдельно взятого члена коллектива с целью развития организации. Причём здесь основной упор делается на мотивирующие установки и роль личности в решении поставленных задач.
Компания «Я Персонал», работая на рынке кадрового менеджмента, предлагает своим клиентам услуги аутсорсинга, лизинга и аутстаффинга персонала, обеспечивая предприятия любой сферы занятости необходимыми трудовыми ресурсами. Фактически, здесь речь идёт о том, что данная фирма аутстаффинга предлагает соискателям вакантных мест временную работу в своём штате. Таким образом, специалист, числясь в компании яперсонал.рф, по факту работает на совершенно другом предприятии, исполняя при этом свои привычные профессиональные обязанности.
Цели кадрового менеджмента
Сотрудничая с предприятиями различной направленности и сферы занятости, компания «Я Персонал» позволяет не просто обеспечивать их высококвалифицированными специалистами, в которых нуждается производство на конкретный отрезок времени. Здесь также речь идёт о целенаправленной помощи конкретному соискателю вакансии адаптироваться к изменившимся условиям и, тем самым, решить целый спектр вопросов, а именно:
- Рассмотреть перспективы профессионального роста.
- Повысить общий уровень культуры производства.
- Расширить потенциал для выполнения своих обязанностей.
- Получить дополнительное профессиональное обучение.
- Улучшить моральное, физическое и материальное состояние.
- Повысить собственную самооценку и понять востребованность.
Если речь идёт о реально серьёзной организации, а специалисты компании яперсонал.рф стремятся сотрудничать только с такими компаниями, то в этом случае её руководство само заинтересовано в подборе профессиональных кадров, а также в сохранении требуемого контингента. Ну и конечно, здесь всегда найдётся место и профессиональному обучению, и развитию личности, и возможности реализовать поставленные цели.
Решаемые задачи
Если обратиться к экспертам компании «Я Персонал» с вопросом, какие же именно задачи может решить руководитель предприятия при использовании услуги кадрового менеджмента, то обеспечение кадрами будет возглавлять этот список. Наравне с этим элементом, здесь также будут упомянуты и такие аспекты, как организация эффективного управления персоналом, а также социальное и профессиональное развитие каждого члена коллектива. Ну и конечно, здесь отдельное внимание будет уделено формированию системы кадрового менеджмента на предприятии.
Специалисты компании яперсонал.рф, проводя эффективную и гибкую политику кадрового менеджмента, помогают руководству компаний клиентов реализовывать их общие цели. И здесь ставка делается на конкретного члена коллектива, его прилежание, опыт, профессиональные навыки и способность выполнять взятые на себя обязательства. А ещё сотрудники компании «Я Персонал» помогут руководителю избрать ту мотивирующую составляющую, которая в итоге и позволит обеспечить гарантированный результат.
Комментарии