Facebook Twitter Вконтакте Одноклассники Google Plus Yandex Dzen

Оформление отпуска по уходу за ребёнком - Правовед.RU

Оформление отпуска по уходу за ребёнком - Правовед.RU
Дата: 19.05.2017, автор: , 99

Расскажем, кому положен отпуск по уходу за ребенком и как его документально оформить.

Сотрудники — родители малолетних детей имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такое право гарантировано им статьей 256 Трудового кодекса.

Условно отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно разделить на два периода:

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этом случае работник имеет право на получение ежемесячного пособия, рассчитываемого из среднего заработка и выплачиваемого за счет средств ФСС, и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.
  • отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. В этом случае работник имеет право только на получение ежемесячной компенсации в размере 50 руб.

Кому положен отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в соответствии с трудовым законодательством. Претендовать на него могут лишь граждане, работающие по трудовому договору.

А может ли совместитель оформить "детский" отпуск по каждому месту работы? Или, если такой отпуск ему предоставит работодатель по основному месту работы, по месту работы по совместительству он должен взять отпуск без сохранения заработной платы или вовсе уволиться?

Совместитель, как и любой другой сотрудник, вправе оформить отпуск по уходу за ребенком (ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ). В заявлении он может указать любую продолжительность такого отпуска, например до полутора или до трех лет. Соответственно работодатель обязан предоставить совместителю этот отпуск.

А вот пособие по уходу за ребенком внешний совместитель может получить только у одного из работодателей, как и единовременное пособие при рождении ребенка. По каждому месту работы закон позволяет выплачивать только пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Обратите внимание: работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, разрешается использовать его полностью или частично (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При необходимости сидеть с ребенком могут поочередно все работающие по трудовому договору члены семьи. Но одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (постановление Конституционного суда РФ от 06.02.2009 № 3-П).

Оформление отпуска по уходу за ребенком 

Перейдем к оформлению документов, необходимых для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующих выплат.

Список документов для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые сотрудник должен представить работодателю, включает:

  • заявление о предоставлении отпуска ;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск.

Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше. Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).

Обратите внимание: работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:

  • о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;
  • назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.

Образец документа приведен ниже.

Гарантии при увольнении

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), то есть уволить такого сотрудника по инициативе работодателя нельзя. Данная гарантия распространяется как на основных сотрудников, так и на совместителей.

Исключение может составлять расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателем — физическим лицом (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Присоединяйтесь к нам в ВКонтакте, Twitter, Google Plus, Facebook, Одноклассники и Яндекс Дзен. Будьте в курсе последних новостей!

Поделиться новостью в соцсетях

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ

Цены на бензин АИ-95 превысили отметку 50 тысяч рублей за тонну

Цены на бензин АИ-95 превысили отметку 50 тысяч рублей за тонну

Согласно информации, которая поступила сегодня в распоряжение наших корреспондентов, впервые за последние годы оптовые цены на бензин ...
Надежные МФО найдут клиентов, не прибегая к агрессивной рекламе

Надежные МФО найдут клиентов, не прибегая к агрессивной рекламе

Уровень общей заработной платы по стране находится в пределах 35 000 рублей. С учетом всех налоговых вычетов остается чуть более 30 000. ...
Хеджевый фонд как беспроигрышный инвестиционный проект

Хеджевый фонд как беспроигрышный инвестиционный проект

Профессиональные игроки на фондовом рынке утверждают, что хеджевые фонды позиционируются как инструменты абсолютной доходности. ...
Цены на авиабилеты могут рухнуть

Цены на авиабилеты могут рухнуть

Покупая дешевые авиабилеты, путешествовать можно не 1-2 раза в год, а гораздо чаще. Но где найти эти дешевые авиабилеты, если они каждый ...
Появилась банкнота номиналом в «ноль» евро

Появилась банкнота номиналом в «ноль» евро

Туристическая сфера всегда подбрасывает интересные новостные поводы. Для туристических компаний важно привлечь массовый и устойчивый ...
Бузова начала продажу криптовалюты buzcoin

Бузова начала продажу криптовалюты buzcoin

Сегодня, 18 апреля 2018 года, Ольга Бузова приступает к реализации собственного проекта по майнингу криптовалюты buzcoin. Информация ...
Хеджевый фонд: услуги инвестирования и трейдинга

Хеджевый фонд: услуги инвестирования и трейдинга

Инвестиционные рынки рассматриваются нашим современником в качестве реального инструмента, посредством которого можно зарабатывать ...
Российские олигархи скидывают зарубежные активы

Российские олигархи скидывают зарубежные активы

Американо-российское противостояние вступило в новую фазу. Стартовав с информационного воздействия, которое затем охватило и ...