Facebook Twitter Вконтакте Одноклассники Google Plus Yandex Dzen

Оформление отпуска по уходу за ребёнком - Правовед.RU

Оформление отпуска по уходу за ребёнком - Правовед.RU
Дата: 19.05.2017, автор:

Расскажем, кому положен отпуск по уходу за ребенком и как его документально оформить.

Сотрудники — родители малолетних детей имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такое право гарантировано им статьей 256 Трудового кодекса.

Условно отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно разделить на два периода:

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этом случае работник имеет право на получение ежемесячного пособия, рассчитываемого из среднего заработка и выплачиваемого за счет средств ФСС, и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.
  • отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. В этом случае работник имеет право только на получение ежемесячной компенсации в размере 50 руб.

Кому положен отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в соответствии с трудовым законодательством. Претендовать на него могут лишь граждане, работающие по трудовому договору.

А может ли совместитель оформить "детский" отпуск по каждому месту работы? Или, если такой отпуск ему предоставит работодатель по основному месту работы, по месту работы по совместительству он должен взять отпуск без сохранения заработной платы или вовсе уволиться?

Совместитель, как и любой другой сотрудник, вправе оформить отпуск по уходу за ребенком (ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ). В заявлении он может указать любую продолжительность такого отпуска, например до полутора или до трех лет. Соответственно работодатель обязан предоставить совместителю этот отпуск.

А вот пособие по уходу за ребенком внешний совместитель может получить только у одного из работодателей, как и единовременное пособие при рождении ребенка. По каждому месту работы закон позволяет выплачивать только пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Обратите внимание: работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, разрешается использовать его полностью или частично (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При необходимости сидеть с ребенком могут поочередно все работающие по трудовому договору члены семьи. Но одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (постановление Конституционного суда РФ от 06.02.2009 № 3-П).

Оформление отпуска по уходу за ребенком 

Перейдем к оформлению документов, необходимых для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующих выплат.

Список документов для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые сотрудник должен представить работодателю, включает:

  • заявление о предоставлении отпуска ;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск.

Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше. Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).

Обратите внимание: работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:

  • о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;
  • назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.

Образец документа приведен ниже.

Гарантии при увольнении

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), то есть уволить такого сотрудника по инициативе работодателя нельзя. Данная гарантия распространяется как на основных сотрудников, так и на совместителей.

Исключение может составлять расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателем — физическим лицом (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Присоединяйтесь к нам в ВКонтакте, Twitter, Google Plus, Facebook, Одноклассники и Яндекс Дзен. Будьте в курсе последних новостей!

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ

Павел Дуров привлек $850 млн на блокчейн и Telegram

Павел Дуров привлек $850 млн на блокчейн и Telegram

Основателю мессенджера Telegram Павлу Дурову удалось привлечь на ICO $850 млн от 81 инвестора. Об этом он отчитался перед Комиссией по ценным ...
Израильский бизнес инвестирует в испанский футбол

Израильский бизнес инвестирует в испанский футбол

Испанский клуб «Атлетико», представляющий столичный город Мадрид, последние годы стабильно показывает высокие результаты на ...
Экспорт легковых автомобилей из России вырос за год на 23%

Экспорт легковых автомобилей из России вырос за год на 23%

По данным аналитиков, общий объем экспорта из РФ легковых автомобилей в прошлом году  составил 38,8 тысячи единиц, или на 23,3% больше ...
Рейтинг самых богатых городов мира

Рейтинг самых богатых городов мира

Компания «New World Wealth» опубликовала актуальный список самых богатейших городов мира. Ровно десять лет назад человеческая ...
Уоррен Баффет поверил в Teva

Уоррен Баффет поверил в Teva

Уоррен Баффет  - это один из наиболее успешных американских предпринимателей.  Он известен, как один из крупных инвесторов, который ...
Автокредит в России показал уверенный рост

Автокредит в России показал уверенный рост

Далеко не каждый наш современник имеет возможность приобрести автомобиль в собственность за наличные деньги. И в данном случае на ...
Товарный знак - залог успеха бизнеса

Товарный знак - залог успеха бизнеса

Если вы являетесь собственником компании, занимающейся выпуском авторской продукции или предоставлением уникальной услуги, то стоит ...
Ипотека: как выбрать правильный кредит

Ипотека: как выбрать правильный кредит

Современная ипотека на рынке кредитования представлена самыми различными финансовыми институтами. Исходя из этого, и условия, на ...