Верховный Суд обнародовал решение, в соответствии с которым является законным увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по основаниям, предусмотренным контрактом. Соответствующее определение было вынесено на заседании Судебной палаты по гражданским делам 26 декабря 2012г.
Рассматривая дело, суд пришел к выводу о том, что содержание термина «расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа» охватывает только увольнение по основаниям, предусмотренным ст.ст. 40, 41 КЗоТ Украины, и не распространяется на увольнение по основаниям, предусмотренным п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины.
Читайте новости на нашем сайте Экспресс-Новости и будьте в курсе последних событий!
Комментарии